“Sektör Temsilcileriyle Buluşma – MAY Tohum” Programı gerçekleştirildi.
“Sektör Temsilcileriyle Buluşma – MAY Tohum” Programı gerçekleştirildi.
Program kapsamında MAY Tohum firması yetkililerinden Sebla GÜL (İnsan Kaynakları Müdürü) ve Mustafa AKBENLİ (Eğitim ve Gelişim Yöneticisi) “May Tohum Öğrenci Gelişim Programları” başlıklı sunumlarını gerçekleştirdiler.
Sunumda May Tohum firmasının “AkadeMAY”, “MAYStaj” ve “İşte Yetenek” programları hakkında bilgi verildi. AkadeMAY programı 2. Sınıf öğrencileri için 3 yıl boyunca yaz dönemlerinde sırasıyla öğrencilerin üretim, pazarlama ve satış-arge bölümlerinde stajlarını yaparak öğrencilerin hangi bölüme daha yatkın ve istekli olduklarını üniversite hayatları devam ederken keşfetmelerine imkân veriyor. MAYStaj programı ise 3. Sınıf öğrencileri için zorunlu stajlarını firmanın bünyesindeki bölümlerden birinde yaparak o bölümü birebir tecrübe etmelerine olanak sağlıyor. İşte Yetenek programındaysa 4. Sınıf öğrencilerinin mezuniyet sonrasında iş hayatlarına atılırken firmanın bünyesindeki programlarda sırasıyla 3 ay boyunca ücretli ve sigortalı çalışarak tecrübe kazanmaları hedefleniyor. Sunumda ayrıca fakültemizde 2026 yılında firmanın programlarında aktif olarak çalışmakta olan öğrenciler de gerek mülakat gerekse çalışma tecrübelerini aktaran konuşmalarda bulundular. Firma programlarında özellikle öğrencinin istekli ve kararlı olmasının yanında İngilizce seviyesinin de iyi olmasının bu programlara seçilmede büyük etki yaptığı vurgulandı. Bu hususta fakültemizin lisans programlarının %100 İngilizce eğitim-öğretim yürütmesinin fakültemiz öğrencileri için avantaj sağladığı da belirtildi.
Sunum sonunda dinleyicilerden konu hakkındaki görüşleri alınıp soruları cevaplandı. Sorulara firma yetkililerinin yanında fakültemiz öğrencilerinden firmanın programlarında çalışan öğrenciler de cevaplarıyla katkı sağladılar. Dekanımız Prof. Dr. Ahmet ŞEKEROĞLU’nun MAY Tohum firması yetkilileri Sebla GÜL ve Mustafa AKBENLİ’ye sunumlarından dolayı teşekkür belgelerini takdim etmesiyle program tamamlanmıştır.
Son Güncelleme Tarihi : 01.04.2026