IKT3024 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

DERSİN HAFTALIK İÇERİĞİ

 
KONULAR 
KAYNAKLAR 
1Genel olarak İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı, tarihsel gelişimi, insan kaynakları bölümünün örgütlenmesi, stratejik insan kaynakları yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetiminin sorumluluk ve amaçları.[1],s.1-51
2İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre (İç çevre faktörleri, dış çevre faktörleri ve mesleki etmenler). İş analizinin tanımı, kullanım alanları, iş analizi sürecinin aşamaları, insan kaynakları bilgi sistemleri.[1],s.14-29
3İnsan kaynakları planlaması, amaç ve sebepler, insan kaynakları planlama sürecinin aşamaları.[1],s.75-95
4Personelin işe alınması, başvuruları toplama, yeni personelin sağlandığı kaynaklar, personel seçimi ve önemi, personel seçimi süreci aşamaları.[1],s.97-131
5Özgeçmiş hazırlama ve mülakat yöntemleri, mülakata ilişkin örnekler.[2],s.7-119; [21]
6Özgeçmiş hazırlama ve mülakat yöntemleri, mülakata ilişkin örnekler.[2],s.7-119; [21]
7İşe alıştırma (oryantasyon) kavramı, süreci, örgütsel sosyalizasyon yönetimi, personel eğitimi, eğitim kavramı ve ihtiyacının belirlenmesi, eğitimde yeni teknolojilerin kullanılması.[1],s.133-178
8Kariyer planlaması, kariyer aşamaları, kariyer planlamasının önemi, faydaları, bireysel ve örgütsel kariyer planlaması, kariyer geliştirme.[1],s.183-208
9Performans değerlemesi, tanımı, amaçları, unsurları, aşamaları, performans değerlemede karşılaşılan zorluklar, performans değerleme yöntemleri ve uygulamaları.[1],s.211-242
10İş Değerleme (amaçları, aşamaları, yöntemleri) ve ücret yönetimi(ücret yapısı, ücret sistemleri vb)[1],s.245-295
11Sosyal yardım ve hizmetler, amaç, ilkeler, sosyal yardım ve hizmetlerin türleri, sosyal yardım ve hizmetlerin yönetimi, sağlık ve iş güvenliği.[1],s.285-295
12İş yaşam kalitesi, iş doyumu ve motivasyon, yönetim ve sendika ilişkileri,[1],s.327-398
13Uluslararası insan kaynakları yönetimi.[1],s.401-449
14Genel Değerlendirme.