| 1 | Kariyer tanımı ve yönetimleri | (1) |
| 2 | Bireysel ve kurumsal düzeyde kariyer planlaması ve kariyer sürecinde aşamalar | (1) (3) |
| 3 | Kariyer yönetiminde eğitim ve geliştirme | (1) (3) |
| 4 | Temel iletişim becerileri, diksiyon ve beden dili | (2) |
| 5 | Kariyer modelleri ve yaklaşımları | (1) (3) |
| 6 | Öz geçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama, web sayfalarından iş başvurusu yapma | (1) (2) (3) |
| 7 | Sivil Toplum Kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları (ara sınav) | (1) |
| 8 | Etkileyici iş görüşmeleri ve mülakat teknikleri ile ilgili bilgiler | (1) (2) (3) |
| 9 | İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlamasının yeri, çalışanların, yöneticilerin ve İK uzmanlarının kariyer yönetimindeki rolleri | (1) (2) (3) |
| 10 | Özel sektör kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları | (1) (2) (3) |
| 11 | İletişim Ağı (networking) ve sosyal medya kullanımı | (1) (2) |
| 12 | Kamu kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları | (1) (2) (3) |
| 13 | Kariyer planlamasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm yöntemleri | (1) (3) |
| 14 | Ev ve iş-yaşam dengesinin kurulması | (1) (2) (3) |