Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ / SOSYOLOJİ / SOS7115 - KURUMLAR SOSYOLOJİSİ
DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER
Dersin Kodu
Dersin Yarıyılı/Yılı
Dersin Türü
Dersin Seviyesi
Dersin Öğretim Dili
Dersin Adı
Teori
Uygulama
AKTS
Dersin İngilizce Adı
Dersin Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
Kurumlar Sosyolojisi dersinin temel amacı, toplumsal yaşamın sürekliliğini sağlayan, bireylerin davranışlarını yönlendiren ve toplumsal düzenin kurulmasına katkıda bulunan kurumların sosyolojik bir perspektifle incelenmesini sağlamaktır. Bu ders, öğrencilerin toplumun temel yapı taşlarını oluşturan kurumları (aile, eğitim, ekonomi, siyaset, din, hukuk, sağlık, medya vb.) tarihsel, kültürel ve yapısal bağlamlarda çok boyutlu bir şekilde analiz edebilmelerini hedefler.Bu bağlamda ders, kurumların ortaya çıkış süreçlerini, toplumsal değerler ve normlarla ilişkilerini, işlevsel bütünlük içerisindeki rollerini ve toplumsal değişme karşısındaki dönüşüm biçimlerini ele alır. Öğrenciler, toplumsal kurumların yalnızca belirli işlevleri yerine getiren sabit yapılar olmadığını, aynı zamanda tarihsel süreç içinde değişime, çatışmaya ve yeniden yapılanmaya açık dinamik sistemler olduklarını kavrarlar.Dersin bir diğer amacı, sosyolojik teori ve yaklaşımlar (işlevselcilik, çatışma kuramı, sembolik etkileşimcilik, yapısalcılık, yeni kurumsalcılık vb.) aracılığıyla kurumların toplumsal düzenin sürdürülmesindeki ve güç ilişkilerinin şekillenmesindeki rollerini çözümlemektir. Bu sayede öğrenciler, kurumsal yapıların yalnızca makro düzeyde (devlet, ekonomi, eğitim sistemi gibi) değil, aynı zamanda mikro düzeyde (bireylerin gündelik yaşam pratikleri, kimlik inşası ve toplumsal roller) nasıl işlediğini analiz etme yeteneği kazanırlar.
Dersin Kısa İçeriği
Giriş: Sosyoloji ve kurum kavramı; kurumların tanımı, özellikleri ve önemi Kurumsallaşma süreçleri: Normlar, roller, değerler ve yapılar Temel toplumsal kurumlar: Aile, eğitim, din Siyasal–yönetimsel kurumlar: Devlet, bürokrasi, siyaset Ekonomik kurumlar: Piyasa, iş, üretim, tüketim Sağlık ve sosyal güvenlik kurumları Kültür, medya ve iletişim kurumları Kurumlar ve toplumsal tabakalaşma, eşitsizlik Kurumlar ve değişme: Modernleşme, küreselleşme, devrimler Kurumlar ve güç: İdeoloji, hegemony ve sosyalleşme Kurumsal krizler: Kurumların çözülmesi, dönüşüm, yeniden yapılanma Türkiye’de kurumlar: Cumhuriyet dönemi ve günümüz Kurumlar ve yerel/toplumsal bağlam: Niğde örnekleri ve saha uygulamaları Genel değerlendirme ve öğrenci sunumları
Önkoşullar
Yoktur.
DERSİN HEDEFLERİ
DERSİN HEDEFLERİ
1
Sosyolojinin alt dallarından olan kurumlar sosyolojisinin içeriğini ve kapsamını öğrenmek
2
Toplumsal kurumları çok boyutlu ve ilişkisel değerlendirebilmek
3
Toplumsal kurumların toplumsal yapıya etkilerini tartışabilmek
Loading…
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN YÜZDESİ
Uzmanlık/Alan Bilgisi Dersi
Sosyal Bilimler