| 1 | İnsan kaynakları ile ilgili kavramlara hakim olma |
| 2 | İnsan kaynakları bölümünü örgütleme |
| 3 | İnsan kaynakları planlamasını, işe alma, kariyer yönetimini nasıl yapacağını bilme |
| 4 | Performansı nasıl değerlendireceğini kavrama |
| 5 | Ücret yönetiminin nasıl olacağını kavrama |
| 6 | Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin nasıl koruyacağını bilme |
| 7 | İnsan kaynakları ile ilgili kapsamlı bir bakış açısına sahip olma |