| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve Genel Çerçevesi | 1,2 |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi, Önemi ve Temel İlkeleri | 1,2 |
| 3 | İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi-İş Tanımı-İş Gerekleri-İş Etüdü ve İş Tasarımı Kavramlarına Genel Bir Bakış | 1,2 |
| 4 | İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi-İş Tanımı-İş Gerekleri-İş Etüdü ve İş Tasarımı Kavramlarına Genel Bir Bakış | 1,2 |
| 5 | İnsan Kaynakları Planlaması ve Taşıması Gereken Özellikler | 1,2 |
| 6 | İnsan Kaynakları Sağlama ve Seçme Süreci | 1,2 |
| 7 | Çalışan Performansı ve Başarı Değerlendirmesi | 1,2 |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Motivasyon Süreci ve Ücret Yönetimi | 1,2 |
| 10 | Hizmet İçi Eğitim | 1,2 |
| 11 | Kariyer Geliştirme | 1,2 |
| 12 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik ve Önemi | 1,2 |
| 13 | Toplam Kalite Yönetimi ve Ekip Çalışması | 1,2 |
| 14 | Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği | 1,2 |
| 15 | Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği | 1,2 |
| 16 | Genel Sınav | |