| ÖÇ1 | Bir işletmede Personel Güçlendirme anlayışını gerçekleştirilebilme. |
| ÖÇ2 | Herhangi bir işletmede Personel Güçlendirmeye dayalı bir örgüt kültürü oluşturabilme. |
| ÖÇ3 | Çalışanların işletmeye bağlılığını sağlamanın yollarını bulabilme. |
| ÖÇ4 | Personel Güçlendirme ile ilgili uygulamada ortaya çıkabilecek sorun ve engelleri aşmanın yollarını ve yöntemlerini bulabilme. |
| ÖÇ5 | Bir insan kaynakları yöneticisi olduğunda personel güçlendirmenin yol ve yöntemlerini diğer yöneticilere de gösterebilme. |
| ÖÇ6 | Personeli güçlendirerek müşteriyi nasıl memnun ve mutlu edeceğini bilme. |
| ÖÇ7 | Hizmet sektöründe personeli güçlendirmenin önemi konusunda işletmedekileri ikna edebilme ve hizmet sektöründe personeli güçlendirme yolu ile performansı artırabilme. |
| ÖÇ8 | Çalışanları iş yaparken kendi inisyatiflerini kullanabilecek hale getirebilme. |
| ÖÇ9 | Çalışanların hata yapabilme özgürlüğünün personel güçlendirmede bir öğrenme yolu olarak görülmesine yönelik bir kültür yaratabilme. |
| ÖÇ10 | Personel güçlendirmenin işletmede bir motivasyon yöntemi olarak kullanılmasını sağlayabilme. |