| 1 | Organizasyon yapıları konusunda uzmanlaşma sağlamak ve yöneticinin organizasyon yapılarını oluşturmadaki önemini kavratmak. |
| 2 | Organizasyonun tanımı, anlamı ve önemini; organizasyon yapılarını belirleyen temel unsurların neler olduğunu öğretmek. |
| 3 | Klasik (Geleneksel) Yönetim ve Organizasyon Teorisini ve özelliklerini öğretmek. |
| 4 | Davranışsal (Neoklasik) Yönetim ve Organizasyon Teorisini ve özelliklerini öğretmek. |
| 5 | Modern ve Postmodern Yönetim ve Organizasyon Teorilerini ve özelliklerini öğretmek. |
| 6 | Organizasyonun hissedarlara ve hissedarların organizasyona bakış açılarını irdeleme yeteneğini geliştirmek. |
| 7 | Örgüt yapısının dizaynı konusunda uzmanlaşmak: Otorite ve Kontrol, Uzmanlaşma ve Koordinasyon. |
| 8 | Örgüt kültürü içinde iş ahlakının ve sosyal sorumluluğun önemini anlatmak. |
| 9 | Örgütsel Çevrenin Yönetimi, Uluslararası Çevrenin Yönetimi, Organizasyon Stratejileri ve Yapı, Örgütsel Dizayn ve Teknoloji konusunda uzmanlaşmak. |
| 10 | Örgütsel süreçlerin yönetimini kavratmak. |