| 1 | Genel olarak toplumsal kültür ve özel olarak örgüt kültürünün önemini kavratmak. |
| 2 | Davranışlarımıza yön veren kültürel kalıpları öğretmek. |
| 3 | Sosyalleşmenin nasıl gerçekleştiği konusunda öğreti oluşturmak. |
| 4 | Bilimin insana bakışı ve kültür-insan ilişkisinin nasıl gerçekleştiğini kavratmak. |
| 5 | Kültürlerarası araştırmalarda etik ve emik yaklaşımı kavratmak. |
| 6 | Kültürlararası farklılıkların çalışan ve örgüt üzerindeki etkilerini öğretmek. |
| 7 | Türk insanının kültürel özelliklerini ortaya koymak ve örgüt kültürüne etkilerini sorgulamak. |
| 8 | Farklı kültürlerdeki iletişim biçimlerini öğretmek, kültürlerarası farklılaşmanın sonuçlarını sorgulamak. |
| 9 | Kültürlararası farklılaşmanın örgütsel davranışlar üzerindeki etkileri konusunda uzmanlaşma sağlamak. |
| 10 | Liderliğin kültürlerarası boyutta tartışılmasını sağlamak. |
| 11 | Türk Tipi (T Tipi) Yönetim ve Örgütlenme Modeli'nin özelliklerini sorgulamak ve değerlendirmeler yapmak. |