| 1 | Herhangi bir işletmenin iş analizini yapabilmek. |
| 2 | Bir işletmenin insan kaynakları temininde başvuruları toplayabilme ve eleman seçim sürecini başarıyla gerçekleştirebilmek. |
| 3 | Performans değerleme yöntemlerini uygulamak. |
| 4 | Eğitim ve geliştirme programları oluşturabilmek, eğitimde yeni teknolojileri kullanabilmek. |
| 5 | Etkin ücretlendirme yapabilmek. |
| 6 | Etkin kariyer planlaması yapabilmek. |